谎话，一台游戏机怎么要修一小时，大家心里想到。
阿段又说道：“可是有人亲眼看见你在张向东的工位上停留！”
陈军立马面如死灰，半天才连忙反应过来，做最后的抵抗：“胡说，我没事去他的工位干什么！”
这个时候，阿段直接说道：“你不用解释了！我们有充足的证据表明，你就是因为怀恨在心，对同事进行栽赃陷害。现在我宣布公司管理层的决定，从即日起，你不再是日华电子厂的员工。”
陈平不甘心的说道：“姓段的，你没有权利开除我！”
阿段直接叫人将他驱离，发生这么严重的事情，开除陈军绝对没有问题。
.....
张向东坐在阿段的办公室里，他知道不是因为陈军的事情，而是因为那份统计报告。
果然，阿段拿起那份报告，说道：“你这份报告非常的好，能直观的反应我们生产、质量的问题所在！”
以前，大家根据技术员的口头陈述，什么问题发生的最多；现在张向东这份统计报告，显然根据权威性和准确性。
张向东笑着说道：“我也是看统计一下花费不了多少时间，便记录起来，就和以前学校做课题一样。”
阿段认真的说道：“别看是一个小小的统计问题，但确没有人愿意去做，说白了就是技术不严谨！”
其实，张向东统计的故障，很多都是零部件供应商的问题，所以这份统计表的作用大打折扣。若是以后小霸王品牌诞生，再实行这种统计方法，再根据统计表去抓质量和生产体系，那将是事半功倍，能大大的降低故障率。
很快，张向东被任命为技术部经理助理，依旧在维修室工作，多了一个统计工作，薪资自然也涨了点。
张向东倒不以为意，他真正的目的是进入阿段的视线，参与小霸王品牌的核心研发和决策。
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