“每个评委手里都有一张面试评分表,评分内容分为7部分,分别为仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、协调能力、语言表达能力、综合思维能力、理论素养,总分100分……”楚哥继续说。
我快速做笔记。
“举止仪表满分8分,评分标准为……”楚哥接着谈起了面试仪表的注意事项,我快速记着,大开眼界。
蓝月听得也很认真,微笑着不时看看我。
楚哥继续说:“理论素养占20分,观察的要点是个人平时的理论水平……综合思维能力也占20分,观察的要点是严密性条理性和完整性……语言表达能力占14分,要点是精确性简练性、流畅性和生动性……协调能力占14分,测试要点是协调合作和沟通能力……”
蓝月点点头,又看看我,我正记得带劲。
楚哥继续说:“还有就是责任感与进取心,也占14分,此要点主要有2点……最后一项是应变能力和个性稳定,占10分,要点是适应性、创造性和稳定性……我记下来基本就是这些。”
等楚哥说完,蓝月感激地看着楚哥:“楚哥,你说的这些太重要了,让你费心了。”
我也有同感,楚哥为蓝月做的事是我力所不能及的,我没能量做到这些。
楚哥刚才讲的这些,让我初步了解了圈子面试的细节,我以前是一点不了解的,没想到面试还有这么具体的规则和评分标准。我觉得今天借了蓝月的光,学到了有用的东西。
楚哥又说:“我还得提醒你一点,一定要放平心态坚定信心,世事我皆努力,成败不必在我,其实这点不用我提醒,你做的能比我好。”
蓝月笑笑:“哪里,我怎能比的上你。对了楚哥,你再给我说说回答问题时的注意事项。”
楚哥想了下说:“面试特点和内容决定了你回答时要集中精力辩证答题,一般来说,当评委给你问题后,你要稍作思考,不必急于回答。即便是评委所给的问题与你事前准备的有相似性,也不要在评委交代完规则后立即答题,那样给评委的感觉可能是你不是用脑在答题,而是在背事先准备好的答案。
如果是此前没有接触过的题目,那更要冷静思考,理清思路后抓住要点、层次分明地回答,这样效果要好些。对把握不准的问题最好不要正面回答,可一分为二地辩证答题,理由充分地说理论证,而不要简单下结论,有时还要从多个角度思考,具体情况具体分析……”
楚哥又和蓝月说了一些答题方面的事项,我继续记,心里越来越佩服楚哥,这家伙懂的东西真多,比蓝月还多,连蓝月都要向他请教。
楚哥举例给蓝月说明:“我以前参加过一次上面招人的模拟面试,当时有这么一道题:古人如何保护鸟类的?大多数考生回答这题时,像在做高考试卷,不管知道与否,都尽量多说,以为说得越多总会蒙上点答案。但恰恰答得越多得分越低,诚实是人的基本素质,这道题就是考察考生诚实度的。这道题的满分答案是:考生先委婉承认不知道,再回答:我可以合理想像下,比如筑巢爱鸟等……”
蓝月点点头,眼神发亮。
楚哥又说:“再比如有道题是某单位决定买一批微机,让张三负责采购,甲上司找到张三要他买品牌机,理由是品牌机质量好,乙上司找到张三让他买组装机,理由是组装机便宜。那么张三应该怎么办?”
说完楚哥看着我。
我想了想,感觉有些棘手,说:“要不一样买一半好了。”
“小江,你这回答是在回避矛盾呢。”楚哥笑起来,看着蓝月,“小蓝,这问题你会怎么回答呢?”
蓝月说:“我想最好的回答应该是分头协调,张三首先要做市场调研,确定买一款质优价廉的微机,对甲上司,张三要强调这款微机质量好,对乙上司,张三要强调价格便宜。这样做既没有恶化甲乙上司的矛盾,也办好了事。”
楚哥点点头:“你的回答是正确的,呵呵,如果是小江回答,那可就丢分了。”
我不好意思地挠挠头。
楚哥说:“面试的不少题目都会涉及生活中的常态问题,其实你只要把握一个原则就行,那就是管理的本质是沟通协调,在处理问题时不要使自己处在不利位置。”
我睁大眼睛看着楚哥,深深记住了楚哥的话。
一顿午餐让我大长见识,学到了以前没接触过的东西。
饭后楚哥先走了,我和蓝月一起走。
蓝月对我说:“楚哥懂的真多,其实我在圈子的很多东西,除了自己摸索的外,很多是从楚哥那里得来的,他实在是个知识和阅历都很丰富的人。”
我心悦诚服地点点头:“确实如此,我本来觉得你就很厉害,没想到你也要想楚哥请教。”
蓝月扑哧笑出来:“我有啥厉害啊,我自己可没觉得,我现在不断学习呢,向周围每个人学习,每个人身上都有值得学习的东西,也包括你,我从你身上也学到不少好东西。”
我呵呵笑了:“你是我事业和人生的引路人,我从来都是向你学的,你学我啥?我有啥好学的?”
蓝月说:“你当然有很多值得我学的地方。”
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