“这样一来，其他经过正规途径应聘进来的人会怎么想？相信姚主管自己也不希望团队内部产生分裂和排斥感吧？”
赵鸿说的头头是道，的确无法辩驳。
姚可可眼皮垂了垂，心里微微叹了口气，不可否认，赵鸿的话的确有道理，而且也是摆在明面上的事实。
“我明白赵执行的担忧，总之，你的意思就是说，我带来的那个人，必须得表现出让别人信服的实力才行对吗？”
“是这样的！”
“方法呢？”
“根据市场调研部的报告，现在衣物市场比起样式的需求，对材料的舒适度和柔韧度要求更高，我们在材料方面的投资必须加大，但是现在实验室的进度却……”
“不是吧？！”顾少恒见陆照川不吭声，便有些好笑的打断了赵鸿的话。
“我们给姚主管组建的团队是配合调查和评估还有预算的，又不是科研人员，你的这个要求是不是有点过了！”
“顾执行！你要知道，姚主管的评估部门主要就是针对科研这方面的，其他都只是附带的，换句话说我们需要的也是这方面的人才。”
“如果来的人，对这方面一窍不通，又怎么可能更好的评估投资的风险和大致的预算，难道那些人说需要多少投资，我们就给多少投资吗？”
“安排一场评估测试不是更好吗？”
“很遗憾，我们现在需要的是信服力，而不是一个简简单单的考试。比起纸面能力，我们更需要更有说服力的东西，不是吗？”
顾少恒心里苦笑了下，集团做大就是这点不好，什么事都要按照规章制度来，所以他才烦回到顾家去接手那边的事情。
“我知道了，就按照你说的做吧。”顾少恒还想要说什么，但姚可可已经先一步开口说道，看着赵鸿的双眼，她勾了勾唇线。
“只要达到要求就行了对吧？不过这需要一点时间，你应该也明白。”
“一个月够吗？”
“够了。”
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