“所以,”赵志顿了顿,“从效率上看,我们一天能创造3万左右的绩效点,这实际和我们一天压制的砖块,应得的绩效点差不多。从这点上看,开拓局的推出建设区承包制,是经过仔细研究的。”
赵志发动他聪明的脑筋,接着道:“另外,我去其他建设区了解过,发现别人的建设区的建设速度,有快有慢,有的建设区围墙早就合龙,连内部建设都差不多完成。有的建设区围墙建设才完成三分之二,进度十分缓慢,为什么会出现这种差别悬殊的情况,我总结了一下,主要有三点。”
“第一点:不同开拓队之间的配合。”
“很多建设区,进度之所以慢,是因为建筑队与制砖队没有很好地磨合,经常出现这种情况:制砖队制的砖太多,建筑队用不完,最后被建筑队拖了后腿,或建筑队要用的砖太多,而制砖队提供不了那么多砖,把建筑队的进度拉了下来。”
“第二点:人员素质问题。”
“有些开拓队,招人的时候,要那些文化程度高,懂机械操作的队员,所以这些开拓队,会使用工程机械的队员特别多,干活时效率极高。而有些开拓队,只招力气大的,文化方面忽略了,最后队里会使用工程机械的没几个,效率极低。”
“第三点:合理分工。”
“有些建设区,建筑队与制砖队不是分开干活的,而是组织在一起干活的。看工程进度,那边需要人手的多些,人员分配的时候就朝那边倾斜,工程机械也是如此,早在购买的时候就已经商量好了,合理使用绩效点,保证每一分钱都不乱花,我们就不行了,有三辆运输车放在那里没什么用。”
“最后,我得出一个结论:如果在三个条件都最佳的情况下进行工作,我们的制砖队,一天能创造6万以上的绩效点,我们还有巨大的上升空间。”
赵志道。
众人热烈讨论起来。
“一天6万绩效点,那就是等于600万了!”
“确实,我们现在的工作,其实还是挺清闲的,就那么三十几台工程车,260多人,提供供建筑队那边所需要的砖,没有一点压力。”
王小波摇了摇头,“太难了,无论是与其他开拓队的配合,人员素质,还是合理分工,都很难做到。因为不管干多干少,如果算不清的话,最后谁都不想吃亏,我们这种效率已经很不错了。”
“话不能这么说,”曹志强摇了摇圆圆的脑袋道:“我们可以多从后勤部换一些设备过来,譬如工程机甲,它可以干很多工程车都干不了的活,换几台过来,能给我带来很多方便,提高我们的效率。”
许久没有开口的张北川说话了:“好的装备确实能提高我们的效率,人员素质上,也要进行培训。后期招人的时候,招一些素质高一些的进来,等这个建设区完成后,我们要好好规划一番,争取在下一个建设区的建设中,更好更快地完成工作,挣更多的绩效点!”
“对,挣更多的绩效点!”众人兴奋地回应道。
这时,对面传来一阵欢腾不已的声音,“合龙了,围墙合龙了!”
张北川等人贴近窗户,朝围墙那边看去……果然,围墙的豁口已经没有了,一堵四面高墙,已经将建设区围了起来,在外面看,如同一座古代城池,光照下,熠熠生辉。
“大家今天休息一天吧,剩下的活,明天再干。”
张北川松了口气,连续忙了90多天,他们可是一天都没休息过。
“喔喔喔!下班喽,今天休息喽!”
所有脸上带着疲惫的人,都欢呼起来。
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